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　　劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。

　　县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。

　　劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

　　（2）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

　　一般进行工伤伤残鉴定的机构都是劳动能力鉴定委员会，而我国的劳动能力鉴定委员会是有三级的，当然各个地区也是有的。

　　工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。

　　根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。你可以询问主管你的安全部门，他们应该知道怎么办理。

　　首先，首先谈谈工伤的识别。你说你是一个在城里工作的农民工。它有什么工作？如果您在建筑公司或其他企业工作，而不是私人住宅，那么她就是该工作单位的员工。如果发生工伤，雇主应向劳动部门申请工伤。如果劳动部门忽略了，您可以直接向劳动部门申请工伤索赔。

　　其次，下一个程序是残疾鉴定问题。您要求的认可机构是该区的市劳动力评估委员会。根据“工伤保险条例”第二十五条规定：“区劳动力市政考核委员会收到劳动力评估申请后，应当从其建立的医疗卫生专家数据库中随机抽取3名或5名相关专家。组建专家组，专家组将提出评估意见。市区劳动评价委员会根据专家组的鉴定意见，对工伤工人的劳动能力鉴定作出结论;必要时，可委托合格的医疗机构协助进行相关诊断。“

　　“工伤保险条例”规定的工伤仅取决于企业与员工是否构成劳动合同关系或事实劳动关系，是否符合工伤条件。农民工也是企业的雇员，与企业有事实上的劳动关系。适用于工伤赔偿。

　　发生工伤事故后，单位应当在一个月内向劳动部门报告工伤。如果单位未报告，受伤员工可在一年内向劳动部门报告工伤。劳动鉴定委员会确定为工伤后，应当进行残疾鉴定或劳动能力鉴定。

　　展开全部1、根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：

　　用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

　　劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

　　劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

　　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。